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帝国历311年,1月1日。
大年初一这天。
经过一番的拖延过后。
在江南商会254.1万名的核心员工,与394.5万名普通+编外员工们的高度关注下。
江南商会总部,终于在今天上午,公布了过去一年的《商会经营情况报告》,公布出了商会总营收、商会净利润以及今年计划分红的数额。
说实话。
这一次,商会数百万员工们的心情,都非常的忐忑,都不是非常的乐观。
已经做好了今年的分红会大幅的下降,甚至至少被砍半的准备。
一个,西方的战争结束后,商会与白熊国的军火贸易,下降了超过60%,意味着少了几千亿的暴利。
其次,过去的一年,商会在农业领域投入了大批的金钱和人力,带来了大量的亏损,这才换来了帝国农业的大丰收。
还有,商会今年又招募了大批的新人员工,使得商会员工的总人数,增加了两百多万,这意味着分蛋糕的人数增加了,即便今年的分红,也有去年一样多,但人均分红数额还是会有所减少。
故而私下里,冒出了不少格局不高的声音:
“普通员工跟编外员工可多招点进来干活,但核心员工,有个两百来万人就足够了,没必要每年几十万人的增加。”
“人多力量大,干的活也更多,项目完成效率更快,但拿分红的也多了,最后一算,到手的分红可能会更少。”
“这个世界,超凡者的占比约为万分之一,普通人中称得上‘人才’者,不超过1%,余者努力一生,也很难成为精英。”
“我觉得商会有个100万的核心员工就够了,其中超凡者占10万左右,加上80多万的普通人才,再加一些高层管理与原始股东,百万人的核心足够,那些外围的普通员工们,只要廉价好用即可,招个上千万人都行,至于表现积极努力者,确实有机会成为核心员工,但筛选的标准是千里挑一,这定能得到非常优秀的人才,即上升通道并未消失。”
“是啊,商会的某些人,虽然是老员工,也非常努力,但他们实际给商会带来的价值,可能还不到分红金的十分之一,完全是在表演认真和努力,这对那些在真正创造出巨大价值的员工,不是特别公平。”
“我也觉得,商会的虚拟股分红制度,应该调整一下了,不能过多的侧重平等,而是要侧重于每个人实际贡献的大小。”
对于这些杂音。
商会的高层,狠狠的批判了一番,表示商会既重视公平,也要实现共同富裕,那些觉得自己赚得少分红少的人,可以申请退出商会,自己去下海创业,商会可以提供一些技术、资金与订单支持,成为与商会合作的供应商,以后不管赚多少,都是属于自己的,不再存在收入上限。
但选择辞职去创业的人并没有几个,还是舍不得离开商会这个大家庭,且他们自己心里也明白,普通人个体的积极努力、刻苦拼搏,确实带来不了太大价值,但几十万几百万的普通人,在一起形成积极内卷的氛围,让那些超凡精英员工,都感到压力巨大,不敢松懈,如同一种无形的鞭策和规范。
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