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160 劳 模（第2页）

楼丽菊于1993年开始，从巨化集团八千多名女工中脱颖而出为公司劳模。

好一朵芬芳美丽的秋菊，盛放在“无边落叶瀟瀟下”的秋风里，不娇艳，不华贵，却清香四溢。

滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。

成绩优良，不是天资高，而是辛勤好学。

谚语云：“勤奋者留下青春似火，果实累累；懒惰者留下满头白发，两手空空。”

楼丽菊是“勤奋者留下青春似火，果实累累”。

我还是在建设公司容器厂被俞头领导时，为楼丽菊写了上述文字。从没想到，在我内退后，竟与她成了同事。她在三楼，是领导身边的人；我在二楼，是技术科第二阵营里的人。

所谓内退，全称"内部退养"或"内退内养"或"离岗退养"，"这周格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。

单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

依照企业规定，我于2005年50岁时办理了内退手续，每月可领到300元的生活费。

我是个老烟鬼，300元被我抽个烟就抽没了，那么吃饭怎么办？

我跟领导说：“我虽然内退了，但我还来上班好吗？”

领导没说“同意”，也没说“不同意”，我就还天天坚持上班，单位没扣我工资也没加我工资。

相比之下，楼上的楼丽菊就幸运多了！她也是内退后继续在厂里上班的，不仅照拿原工资，还另有800多元的额外收入，是个拿着双薪的人，每天就为领导去公司把报纸信件什么的取回厂，再帮领导造个奖金表分发奖金什么的，是个领导身边的办事员。

楼丽菊在一次分发鸡蛋票时，人人都有，就连特检中心的驻厂代表都有，唯我一人没有领取鸡蛋票的资格。

我有些想不通了，就问楼丽菊：

“我为什么没鸡蛋票？而你也和我一样是内退的，不仅有鸡蛋票，还拿着双薪？”

楼丽菊告诉我：

“你我的情况不同：我是公司反聘我来上班的，而你，公司并没反聘你来上班啊！”

我明白了：这道理跟职工分房是一个道理，普遍职工只能分到一室一厅或二室一厅的小套房，而她当了劳模后，分房就享受着与处级领导一样的待遇，可以分到三室一厅的大套房。

确实，人与人是不一样的，如今已不是吃大锅饭年代，我是我，她是她，怎么可以硬去与人家比呢？若是硬要去与人家比，除了气坏自己的身子就毫无意义了！

在我没分到鸡蛋票的当时，我真的气坏了，甚至是疯掉了。

下班时，我推着自己那辆骑起来除铃儿不响无处不“嘎嘎”的自行车，正准备回家时，恰巧遇上当官的正打开自己的小车门往里钻时，我把车子一扔路边，就冲上前去，紧紧抓了他的衣服吼叫：

“你给我说清楚，为什么分鸡蛋票没我的份？你若是不跟我说清楚，就别想回家！”

可当官任我疯任我抓他的衣服，就是不出牌不理会我，等我疯累了喘气都喘不过来了抓不动他了，他朝我蔑视地扫了一眼，然后钻进小车里，“呼的”远去，只朝我喷过来怪味十足的阵阵尾气。

这当官的始终不肯给我一句话，只威周地向我充分展现了他那不可一世的《官样》。

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