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第一零七二章 可以选择战争开始但决定不了什么时候结束（第1页）

高田健太郎看着东陵高科的回复，有那么一瞬间都怀疑是不是自己看错了。

李东陵竟然拒绝了跟他见面，相当于拒绝了日苯电话电报公司的和谈？

他怎么敢的？

不过，高田健太郎随即想到，李东陵还真敢，在日苯电话电报想要改变代工合同后，东陵高科不仅是断了代工，还特么直接把日苯电话电报公司给在汉西法院给起诉了！

都起诉日苯电话电报公司，不见他这个日苯电话电报的手机部门经理，貌似……很合理吧？

在惊诧过后，高田健太郎似乎都对于这个结果并不意外，但却是让他更加难受。

高田健太郎想过各种可能，譬如东陵高科跟他讨价还价，还有扯皮违约金之类的，可唯独没想到，竟然压根都不见他一面啊。

一同到来的日苯电话电报公司主管，也都是大眼瞪小眼，话说，这些年，对于日苯公司来说，来到大陆投资或者合作，那都是被当作贵宾接待的。

像这种吃闭门羹的事，日苯公司还是第一次见到，以往可都是日苯公司甩脸子给大陆公司啊。

“高田健太郎经理……”

一名日苯电话电报主管，向着高田健太郎投去询问的目光，“我们要不要先返回日苯？”

“就这么返回日苯？”

高田健太郎一听这话，差点没气到背过气去，“你能向中村维夫社长跟董事会交代吗？”

“你知道，如果不能让东陵高科恢复小灵通代工，会对我们有多大影响吗？”

看着雷霆大怒的高田健太郎，一众手下被骂的大气都不敢出，虽然他被中村维夫骂的跟孙子一样，可高田健太郎也同样能把手机部门的下属给骂成孙子。

看日苯电影，或者道听途说，似乎感觉日苯向来都彬彬有礼，但进入过日苯职场，就知道什么叫那嘴跟萃了毒药似的了，而且上司对下属有绝对权威。

在日苯职场，上司骂下属，那太正常不过了，都属于职场文化了，不挨骂都不正常。

日苯前几十年，是终身雇佣制，进入一家公司，一般会干到退休，中途离职，被视为不忠，没有稳定性，其它公司根本不会再接收，嗯，不允许牛马去别的槽里吃草。

这是明面上的，至于私下里，那就是不可说的了。

日苯各行各业已经完全固化，每个行业都有巨头公司把控，行业内的其它公司，要么是巨头公司的旗下公司，要么是供应商，敢得罪上司，那在整个行业内基本上都被封杀了！

高田健太郎把手下骂了一通，这才感觉恶气出了几分，心情舒坦了几分，果然笑容不会消失，只会从一个人的脸上，转移到另一个人脸上。

但骂完之后，高田健太郎也有些发愁，不知道该要如何处理。

“我亲自去东陵高科拜访！”

现在人为刀狙，他为鱼肉，是日苯电话电报公司，需要东陵高科，可不是东陵高科需要它。

不过，东陵高科这种态度，高田健太郎感觉，即便是这次恢复合作了，但两边这茬仇是记下了，等到日苯电话电报公司，整合完成小灵通零部件产业链，找到合适的代工厂，那肯定是要把东陵高科一脚踹开的。

……

“李总，这杯酒，我代表华旗跟爱国者品牌，感谢东陵高科一直以来的支持！”

玉河休闲度假区的餐厅包厢内，冯君举起一杯酒，向着李东陵说道，同在场的还有任岳峰、傅程等人。

华旗现在已经是完全洗白，再也不是杂牌山寨大军了，背靠东陵高科，华旗的爱国者U盘，就是正版，没人敢说它不是！

不仅是在国内，在海外U盘市场，爱国者品牌也以绝对的价格优势，占据了很大一部分大众U盘市场，U盘这碗饭华旗可以吃很多很多年。

甚至哪怕再过二三十年，U盘市场，也依旧是存在的。

当然，捏着U盘专利的神舟存储，吃到的红利就更多了，爱国者品牌，包括U盘联盟的东芝、IBM、飞利浦、必恩威，它们不论卖多少U盘，都得给神舟存储交专利费。

之前神舟存储，组建全球U盘联盟，把U盘专利授权给了这四家，华旗用的实际上是神舟存储的专利名额，算是贴牌。

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