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第一一二四章 攻心为上（第1页）

做慈善说什么不求回报，讲究社会责任感之类的，道理上肯定没问题。

但一家公司，捐赠出上千万甚至上亿之多，实际上，也是一种另类的宣传，这都是可以接受的。

无数公司愿意捐赠，社会责任感是一方面，另外一方面就是宣传了，看一下前世，国内某些品牌，捐赠过后，被国人所熟知，直播间销量直接被卖断货！

要说东陵高科捐赠，不求任何回报，那有些被戴高帽子了，但东陵高科想要的，却不是简单的销量，而是人心跟品牌认可度！

这两样东西，对于东陵高科来说至关重要，也是未来东陵高科跟其它对手竞争时，最需要的东西。

想一下，当两款产品性能相差不大，区别只是在毫厘之间，一个品牌是只在广告片上看到过。

另外一个，则是在用户遭遇灾难时，伸以援手，跟用户同舟共济，甚至为用户提供过救命物资，就问这个地区的用户，不敢说全部，会不会有一半，或者三分之一的用户，选择跟他们同舟共济的品牌？

得人心者得天下，想要成为行业第一，东陵高科要争的就是人心！

国内是东陵高科的基本盘，无论如何都要守住的，有了基本盘，才能进可攻退可守，不至于海外一朝受挫就满盘皆输。

徐言伟听着李东陵的这番话，道理他都明白，说白了，这也是邀买人心的一种手段。

可徐言伟还是想说，这代价是不是太大了一点，其它公司干同样的事，最多就是做个秀，然后找媒体大肆宣传，最后再拿个奖章完事。

哪有像东陵高科这般，是真准备拿出那么多真金白银，而且深入一线救灾现场，这在国内以前，可从没有出现过。

徐言伟沉默了一会，东方速递运送物资到受灾地区，确实是一个向外界展示东方速递的机会，李东陵都愿意砸钱进去，东方速递难不成还要拒绝？

“东方速递这边，会组建一个临时救灾配送指挥部，调集一批人手跟车辆，专门分拣跟配送物资！”

快递就是一个需要极度组织跟协调的行业，必须有总指挥才行，要有专门的人进行分类、出库、配送，不可能乱哄哄的一窝蜂上去。

不然，随便派个人进仓库，从山一样的物资中寻找东西，找个东西都不知道花费几个小时，能干成什么事？

徐言伟是相当务实的人，既然准备干，那最先准备的，就是建立一个配送指挥部，抽调东方速递的精兵悍将入场。

“要自愿当志愿者，这种事不能强求！”

李东陵交代道，“东方速递组建志愿者配送团队，一定要自愿，另外要挑选有水性的，安全第一！

愿意当志愿者的，可以去配送，也可以去后方做一些安置、做饭、送水等力所能及的事，愿意参加志愿者的，在保留工资的情况下，每天补贴一百块作为奖金。

另外，参加救灾志愿者的，也要记录在档案上，未来评选优秀职员跟提拔职位时，可以优先考虑。

在受灾地区的东方速递职员，水性不好，或者想跟家里人团聚的，给他们暂时休假，薪酬照常发放，等到水灾过后通知上班。

这件事一定不能强行，安全第一！”

百人百性，东方速递不能为了邀名，强迫东方速递的职员，都参加救灾，为了自己的名，拿职员的命去赌，这不是道德绑架，草菅人命吗？

不愿意当志愿者的，也绝不能强求，每个人面对突发情况时，临阵反应跟应对情况都不一，这点不能用同一个标准要求。

但愿意当志愿者的，也不能让他们流汗又流血，他们愿意当志愿者，是自己的意愿，也同样是为了东方速递，东方速递不能寒了他们的心。

补贴要发放，未来也可以优先考虑提拔，毕竟总要有所奖励，这是最基本的。

能在灾难之时，挺身而出的人，都是大心脏，临场反应也绝对跟的上，能力都是经过考验的，这比就靠主管用眼睛评估一个人的能力，是要靠谱的多。

“东方速递的配送指挥部，要挑选一个合适的人担任！”

兵熊熊一个，将熊熊一窝，东方速递的配送指挥部，必须要有一个强人来当老大，这可不是一个混资历的地方，关键时刻要有魄力做决断，否则什么事都做不了。

“我来亲自……”

“我愿意带队去湘北江城！”

徐言伟刚一开口，却又有另外一道声音传出，却是魏振海开口说道。

“徐总是北方旱鸭子，水性可不怎么好。

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