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第499章（第2页）

普生正端着碗，一边扒饭，一边偷瞄爷爷的表情，瞅准机会喊道：“爸，爷想问你为什么大官不当，捡小的。”

“你这孩子。”罗师塘又气又笑，“把爷当什么人了。”

“本来就是。”普生不服气道，“副总经理就是能管总监嘛，就像四姑父（田秀禾）管福他爸（陈连）。”

“你小子。”罗学杨忍不住道，“不是这么算的，就拿你们班级来说，你是觉得当副班长好，还是学习委员好。”

“当然学习委员好，能当学习委员肯定是成绩好的，班里学习都能管，副班长就是班长的跟班，啥用没有。”

“那你为什么觉得副总经理就比总监好呢。”

“爷爷说的，不是我说的。”

普生刚十岁而已，按照年龄划分标准来说仍旧属于童言无忌的范畴，许多事本来就想不明白道道，更别说增加几倍复杂的成年人思路，只是这样心直口快把爷爷卖了，未免让罗师塘坐蜡。

他曾经斩钉截铁讲不过问儿子的工作，由着他发挥，现在好了，不但背后说三道四，还被亲孙子当着全家人拆穿，简直“不肖子孙”。

“爹，不能看面子，还要看里子，这点您该明白的。”罗学杨笑道，“调整之前学云专门问过我，所以选择什么岗位，打算做什么事，都是经过深思熟悉的，您呐，就别干着急。”

“这么说是学云安排你到什么事业部里干活，而不当副总？”

“安排也不对，他尊重我的意见，副总经理和事业部总监可以选，我自己选的后者。”

“为啥？你要选副总经理就跟钟乐那小子平起平坐，什么张光辉沈长明都要低你一头，见你面恭恭敬敬。”

罗学杨一脸无奈，感情面子里子的话都白说了，还搁这关心座次呢。

“咱爹在家不白忙活，青食的事知道清清楚楚，连分公司都了解，厉害厉害，也就是读书少，否则怕是学云都会请您出山。”

“臭小子，哪里学的这一套，阴阳怪气的。”

“真心实意，厂里许多班组长都不关心上面管理者的变动，只在乎自己手里的活和工资，要是跟您一样留意青食的变化，便知道公司想做什么，很容易抓住机会出头，现在青食就是需要人才补上来，才能茁壮成长。”

罗师塘放下碗筷，道：“你这孩子越来越油滑了，普通职工老实干活，踏实做事，你嫌他没本事不上进，等人家真上进了，认为自己是人才，要钱要位，你是不是又要说狼多肉少，叫他苦等呐。”

“可不是。”罗学杨忙道，“若是这样，学云何必动陈清工厂，大家搞了这些年好不容易适应，非逼大家动起来，还不是为了选出能做事敢做事的人才，就好像把水搅浑了，才容易捉到大鱼。

至于职级工资啥的，他能给公司挣钱，公司当然有钱奖给他，谁也不亏欠谁，我去事业部做事也是这样想的，容易出成绩让大家看到，届时无论升降平，都是货真价实沉甸甸的，省得别人嚼舌头靠关系靠资历。”

罗师塘猛地问道：“若是做差了，怎么办？你在风口浪尖上，一出乱子就是了不得的乱子，到时学云为了大局，说不得就要挥泪斩马谡。哪比得上副总经理痛快，有什么事板子不会奔着你来。”

这话还真给罗学杨问倒了，他自忖有学云锦囊妙计和背后支持，不会出什么乱子，可听父亲这么一讲，顿时没把握起来。

青食为什么要大动干戈地调整，还不是觉得有不到位的地方，希望调整之后有新气象，但调整肯定有不满意的人，他们的眼睛可都像狼一样阴恻恻盯着，若是自己这个先出头的椽子有什么闪失，必将变成群起而击的靶子，想翻身都不容易。

然而话说回来，青食改变就是为了变好，若不肯顺应这个改变，显然要被淘汰，将来被远远甩开，那结局比做失败还惨。

“事在人为！”罗学杨坚定道，“我就算一年到头不放假，三天两头就出差，也要盯着饮品部打出开门红，让那些质疑青食的人，质疑学云的人，质疑我的人好好看看，什么才是对的。”

“好，好得很。”罗师塘狠拍桌子，“有这股劲头，将来肯定能走更远，眼下的零碎就不用多讲了，爹相信你不怕。”

他说完看向普生，道：“生儿，家里的事记清楚，千万别在外面胡说八道。”

“不说，肯定不说。”普生保证道。

吃过饭，罗学杨捧起“九阴真经”翻阅起来，这是学云给他的策划案，希望他能在青食调整之后，带领饮品部迅速度过混乱期，勇猛打响青云饮品“单干”的第一炮。

办法给的很多，多到有些繁复，反而让他一时间理不清思路，罗学杨知道，活学活用最重要，就像种地似的，都是一亩三分田，买一样的种子，同时播种收获，就是有人丰收，被评为种田能手，有人惨淡，被嘲笑懒汉。

所以他必须抓住核心。

“以点带面……”

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