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第四百七十一章 操作猛如虎一（第1页）

大卫?韦斯特是2003年的首轮第18号新秀。

安德烈?伊戈达拉是2004年的首轮第8号新秀。

他们当时签订的都是首轮新秀标准合同，即2+2的4年卖身契，后两个赛季是球队选项。

新秀标准合同非常坑。

有多坑呢？

首先，球队如果执行了后两年的球队选项，那么球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。

但是，如果球队不执行球队选项，在第二年结束或者第三年结束终止了合同，球员就会立即成为自由球员。

这个时候，母队依然可以参与报价，而且拥有“拉里?伯德条款”的优势，但是母队的报价不能超过新秀合同规定的金额。

也就是说，想留在母队，就必须执行合同，就算不执行合同，拿的钱也是一样。

想发财，就滚去其他队，前提是母队放人。

就比如，大卫?韦斯特2003年签的2+2卖身契是4年580万美刀，他从2003-2004赛季到2006-2007赛季的薪水分别是：

116万美刀、125万美刀、134万美刀、205万美刀

这个赛季山猫如果不执行球队选项，大卫?韦斯特就会成为完全自由球员。

这个时候，夏洛特山猫可以继续报价。

但夏洛特山猫的报价中，2006-2007赛季的薪水不能高于205万美刀，而其他球队最高可以报2006-2007赛季工资帽的25%，也就是1328万美刀！

六倍还多，除非大卫?韦斯特傻了，否则他怎么会继续跟夏洛特山猫签合同！

关键节点在于大卫?韦斯特要挣这1328万美刀的前提是夏洛特山猫不执行球队选项。

但是，大卫?韦斯特真值这1328万美刀，夏洛特山猫为什么要放人，他们傻吗？

他们傻！

其实，这是劳资协议里面保护母队的一种措施。

在把菜鸟培养成球星之前，把“准球星”们牢牢栓住，让他们多拿两年廉价合同。

夏洛特山猫这样的活leifeng，毫不利己，专门利人。

在劳资谈判时，估计谁都没有想到吧？

所以，大卫?韦斯特和安德烈?伊戈达拉算是钻了制度的空子，但这个空子恐怕古往今来也只有夏洛特山猫这么一家了。

夏洛特山猫宣布不执行大卫?韦斯特第四年的球队选项，不执行安德烈?伊戈达拉第三年的球队选项。

他们俩现在是完全自由球员了！

至于凯尔?科沃尔，他上赛季跟夏洛特山猫签了3年1500万美刀的合同，现在还在合同期内，要等其他球队来交易。

同样的情况还有大卫?李，他去年签的2+2卖身契，下赛季仍然是保障合同，夏洛特山猫爱莫能助。

现在不同于上赛季，山猫还不能买断大卫?李，今年山猫没法威胁其他球队，一买断肯定有人认领。

所以，大卫?李和凯尔?科沃尔要等交易。

乔老板心仪的三个新秀，就落在他俩身上了！

7月12日，丹佛掘金以5年8000万美刀，与卡梅罗?安东尼提前续约，下赛季结束后才生效。

是的，为了留住培养起来的新秀。

正常的做法就是丹佛掘金这样，在2+2卖身契还有一年到期的时候，提前续约，这样比顶薪稍微便宜点儿。

否则，等明年卡梅罗?安东尼成为限制自由球员。

一旦引来其他球队哄抢，丹佛掘金就得以顶薪匹配，那时候就得5年9000万美刀了！

卡梅罗?安东尼引发了2003白金一代的提前续约潮。

在他之后，“小皇帝”勒布朗?詹姆斯、“闪电侠”德怀恩?韦德、“龙王”克里斯?波什都与球队提前续约了。

不过，他们签的都是3+1的短合同。

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