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719 架构（第3页）

“李总监，你好，也谢谢大家专门来欢迎我，不过咱们宇馨科技也不需要这些繁文冗节，今天中午我会让食堂给我们财务部门专门安排一次午宴，尽快加深了解。大家现在都散了去做工作吧。”

路余馨干脆利落的说道。

夫妻店嘛，的确不需要搞的太正式了。

员工散去，路余馨这才冲着李晗说道：“好了，李姐，我的办公室行政部安排好了吗？”

只剩两个人称呼也从李总监改成了李姐，瞬间让李晗的心底更安定了，连忙笑着说道：“路总，已经都安排好了，今天一大清早行政就来人把我们的二号会议室改成了您的办公室，就在我的办公室旁边。”

“那行，李姐，我们先去办公室聊聊吧。”

“好的，路总！”

……

王宇飞并没有担心路余馨融入团队的能力，哪怕她已经四年没有工作了。

有些人的能力是与生俱来的，嫉妒或者羡慕都没用。比如上天不但给了路余馨聪明到极点的脑子，还给了她超人一等的情商，拿走的则是幸福的童年。

读书期间的情商并没有被发掘出来，更多的还是因为对童年的不忿，让她对身边所有人都有保留着不信任感。好在她认识了王宇飞，一个更强的大脑搭配着阳光的内心，终究还是将她从愤世嫉俗的偏激情绪中引导了出来，这其实还要感谢老郭跟韩茜。

整个家庭对她的包容，加上她对王宇飞曾经遭遇的了解，终究还是让她放下了心结，然后从一种偏激型女魔头，变成了另一种偏激型女魔头。

前者认为全世界没什么好人，后者认为跟自己亲近之人作对的绝对不是好人。

显然后者更为可控，也更贴近人性，甚至相对于以前的路余馨来说更为阳光。

所以把路余馨安排在公司首席财务官的位置，王宇飞非常放心，甚至顺带着还能平衡一下公司高层的权力分布。

虽然蒂姆·库克也算是兢兢业业，但自从他完全下放包括人事跟财务在内公司内部管理一系列权力之后，CEO的职权的确是大了些。随着八年合约的临近，也的确需要有这么一个人能够分担一些权责。

每个人都在成长，虽然王宇飞心底很抗拒经营公司这种事情，但董事长做得久了，那颗聪明的大脑总能在下意识中就帮他做好最优化的选择。

哪怕从长远来看不一定正确，但从近期来看却挺适合。

……

宇馨科技的内部安排并没有在外界掀起太大波澜。

这就是非上市私营公司的好处了。

高管的任命无需公示也不需要得到任何人的批准，哪怕路余馨并没有正式考取相应的资质，也能安排到这种专业性极强的岗位上。

但作为公司接下来该面对的压力还得面对。

目前只是部属的高校在推行这一政策，如果要推进到整体教育性改革，就需要更多的证据证明，放弃英语作为主课是利大于弊的。

这些工作需要宇馨科技的推动。

起码得让无数家长意识到，即便孩子不学习英语，也不会因为不掌握一门语言，而在未来就业层面遭遇任何歧视，不会因为一门语言的原因，落后在起跑线上。

当然，如果可以的话，能够证明将学习英语的时间用来提高语文、数学或者其他科目的能力，将更有助于孩子未来的发展，就更完美了。

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