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第一百八十一章 地图是突破口（第3页）

此时还泯然众人般的陆奇，之后的人生如同一路开挂般：

06年升任雅虎资深副总裁、07年升任雅虎执行副总裁；

08年被微软挖去担任执行副总裁，主管包括MicrosoftOffice、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务。

他也是大陆华人在全球科技公司总部，任职的最高级别。

被誉为：“硅谷科技圈最有权势的华人”。

陆奇最为人称道的，是他的精力旺盛和“工作狂”：

据说他每天工作18个小时以上，只睡3-4小时……

他每天3点起床，先查邮件，回复邮件；4点跑步，跑上5公里；5点至6点，就到办公室上班。

7点前，处理完所有邮件；8点前，做好当天工作计划；9点，和姗姗来迟的老外开晨会。

22点下班，学习一个小时；23点上床休息。

最恐怖的是，这样的作息时间，他持续了近20年！

由此可见他的自律和勤奋。

互联网圈内，在这方面能和他一较高下的，估计也就是“劳模”雷教主了……

这也罢了。

隋波最欣赏陆奇的，其实还不是他的技术实力和工作的勤奋。

而是他的人品！

陆奇的人品好是有口皆碑的。

不说他在硅谷时，无论从雅虎还微软，公司内上下都对他赞誉有加。

他回国进入百度后，口碑也几乎是“零差评”。

后来他从百度离职时，甚至被很多百度员工称为是“一场四万人的失恋”，由此可见他受员工拥戴的程度。

这主要是因为，陆奇对“价值观”的坚守。

他把正直的人品，放在工作精神与专业能力之前。

“对的事情，再难也要去做；错的事情，诱惑再大也不能做。”

此外还有很重要的一点就是——陆奇把公司当成个人事业一样来经营。

他有一句名言：“我可以坦诚的给每个人讲，如果你把公司的使命，把公司的事业，当成你自己个人的事业，Owneverything，你的职业生涯一定是走得最快的。

这样一个人品好，能力强，还能全身心的把公司当做自己的事业，而努力奋斗的人。

自然是所有老板梦寐以求的人才！

隋波也不例外。

所以，在欢迎晚宴中，他特意和陆奇单独聊了一会。

因为陆奇在雅虎是负责搜索业务的，所以隋波先是从搜索聊起。

正好陆奇也对中国的百度搜索很感兴趣，两人之间还是有共同语言的。

隋波这才了解到，陆奇在CMU的时候就开始做语音识别了，做过语音识别系统，进入IBM就做视觉。

所以，他一旦做了搜索引擎，就很快看到，搜索引擎其实是把人类所有的信息知识管理起来的产品，觉得很酷。

隋波心想，难怪后来百度想在AI上发力的时候，会把陆奇请过去。

隋波这些年来，和这些技术天才打交道多了，自然也形成了一套和他们交流的方法……

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