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第八百三十二章 人手富余（第2页）

而苗静雅之所以问他这个话，也是有理由的，她已经从老板那里听到了风声，场子可能会转手给李四道，经理应该还是她。换了个人她还能够接受，但是让她给李四道做事，她有点抵触，因为李老板曾经是她的恩客，而且前阵子还试图包养她。

海东地界，有盘下这个场子的实力，又和吴老板有交情的，就只剩下王柏了，所以她装作随意的态度说上这么一句，就是试图引起他的兴趣，让他主动去找吴老板谈。

可惜啊，王柏首先想到的是借此机会抽身。

下一刻，王柏的电话就打到了吴云天的手机上，寒暄了几句之后，便问起了南云会所的动向，得知很快就会由李四道接手，他便索性把话说开：“老李手底下有的是能人，我就不插手这摊事情了。吴老板，麻烦你跟他说一声，等他接手南云会所，我就把人撤走。”

吴云天对此非常理解，他的情况比较特殊，手伸不到海东去，所以才托付王柏为他看场子。像李四道这种海东大佬，完全没有必要把这种事交给王柏去做，交情归交情，看场的事情不是自己搞定，他反而会没面子。

说到底，海东地界，李四道的名气还是要在王柏之上的。所以南云会所这摊事情，就当是了断。

世安公司如今大部分人力都集中在耀光娱乐城，自从邓玉兰决定将其出售之后，王柏就已经知会钱文俊，让他准备好安顿这部分即将闲置的员工。

钱文俊心中早有规划，而且他已经跟区里的机关事务管理局有过接洽，想从他们这里跑一些门岗业务下来。

不是每一家政府单位都是用武警站岗的，大部分行政机关还是通过普通的物业公司提供门卫服务，机关事务管理局就承担着类似于中介的责任。钱文俊近期已经观察过，物业保安那种散漫的工作作风，非常不利于政府形象的树立。

世安公司的员工都是退伍军人，站岗放哨对他们来说简直就是吃饭喝茶一样简单，过去他们为一些高端小区提供安保服务，就已经树立了相当的口碑，居住在这类小区的领导干部就算没有目睹也有所耳闻。

所以，钱文俊去谈这个事情，是有一定优势的，唯一的问题，就是还缺少一个有分量的人打个招呼。

当王柏告诉他马上就有一批人手将要到位的时候，他就顺势跟王柏提了这个想法，并且提出了一个概念。品牌效应的树立是一个日积月累的过程，任何一家企业所涉及的单位、人员都没有一家行政单位多。在政府部门竖招牌，可以说是一种最有效的广告。

而且，作为一家保安公司，想要名正言顺地发展壮大，绝对少不了跟政府打交道，以后光是装备配备方面的问题，都有得扯皮呢，钱经理的着眼点是很远大的，做大事之前先铺好路，把关系搞好。

王柏这个人的特点就是疑人不用，用人不疑，既然把世安这摊事情交给了钱文俊，就对他充分信任，对于他的发展规划也没有过多干涉，而是尽力支持。

为了敲定此事，他专程去了一趟孟家，跟孟春来开这个口。看样子颇有点无事不登三宝殿的意思，实际上他平时虽然跟孟家没有来往，陈盼盼却代替他有不少走动，因此两边的关系并没有疏远。

其实这种来往反而比较合适，毕竟他是道上的人，跟警察局长走得太近，未免惹眼，倒是陈盼盼是孤儿院出身，借着探望老院长的名义跟孟家联络感情，正大光明。

这种不远不近的来往，孟春来也觉得很合适，他也借机让王柏办过两桩小事，一次是解决他外甥的工作，那小子是师范出身，在外地任教，想转到海东来发展，却没什么门路。

孟春来跟教育口上的人事关系不熟，也不想为了这么点小事去张这个嘴，正好广林慈善学校开张，缺少师资力量，有这个口子可以利用，他就想到了王柏这边。

虽说这个工作不能马上解决编制，但是待遇不错，而且什么事情不都得慢慢来吗？

他老婆陈念虽然是慈善学校的名誉校长，但是在人事方面不方便干涉，因为招募教师的事情都是双柏公司在把关，权力在徐无双手里。

孟春来便通过陈盼盼，向王柏递了个话，让他处理一下。老孟连一个派出所副所长的位置都许给他推荐的人了，王柏在这种小事上当然不会含糊，跟徐无双招呼一打，就把孟局长的外甥从外地招到了广林。

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