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第1494章（第1页）

听到这里，孟畅突然一拍桌子，猛然醒悟：“初济计划！”

有些负责人愣了一下：“初济计划是什么？”

因为这个慈善计划的保密级别很高，所以腾达内部的很多负责人都不知道。

但初济计划本来也没有要求对腾达内部的负责人们保密，它的要求是“向外界保密”，腾达又不属于外界。即使保密，也是对普通员工保密，负责人们知道一下没关系。

所以，孟畅当时就激动得一拍桌子，感觉全都对上了！

黄思博也愣了一下，因为他也不知道初济计划是什么。

他本来想的是，把乔梁、阮光建、李石他们这些人考察一下，看看谁适合做代任负责人。

但现在，似乎有更便捷、高效的办法？

孟畅解释道：“初济计划，是裴总精心安排的一个高度保密的慈善计划。”

“原本我以为它就只是一个普通的慈善计划，或者最多也就是检测其他公司友谊的一个手段，现在我明白了，它还关系着更深层次的布局！”

“在初济计划中表现出色的公司，必然满足三个条件：一，财力雄厚，二，领导者有很强的工作能力，三，高度认同腾达的价值观！”

“这不就是各部门代任负责人的最佳人选吗？”

“让他们来做代任负责人，一方面是进一步稳固腾达和他们的合作关系，让他们深入学习腾达的商业模式，另一方面，在他们回到自己公司之后，必然会将腾达精神开枝散叶，就像闵静超去天火工作室时做的事情一样！”

“裴总考虑的从来不是腾达这一家公司的发展，而是考虑到各行各业，考虑到整个商界的大环境！”

负责人们不由得面面相觑，都从彼此的脸上看到了震惊的表情。

原来……还有这种事？

这样一来，大家不理解裴总的深意也就很正常了，因为信息差的存在啊！

大家都不知道原来还有初济计划，自然对裴总的目标和规划产生了误判。

不过这也恰恰证明了，随着腾达发展的规模越来越大，各个部门之间就算再怎么联动，单一部门的负责人也很难掌控全局。

还是得由裴总做这个掌舵人，这艘大船才开得安稳！

这一通分析之后，很多看似不合理的地方，也变得合理起来了。

这世界上的绝大多数事情，都是有舍有得，没有绝对好的方案，也没有绝对差的方案。

关键问题就在于，具体哪些地方应该舍弃、哪些部分应该完善？

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