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而他们自己也从来没有想过真得做到与时俱进的努力进步,更没有想过什么时候可以创造一个“伟大”的企业,成为一个了不起的“企业家”。
他们本来就一个是想着,做好自己的工作,那一份自己该有的收入,养着自己家,过着不太好也不太差的生活,享受着一个普通人该有的,不太幸福快乐,也不太难过悲伤的生活!
这就是现实中的人们,谁也不能要求每一个人都应该努力学习、上进、甚至还无私奉献!
不是理想不好,只是距离普通人的生活有些太遥远了。
能开开心心地过好每一天的普通人的生活,在很多人看来已经非常不错了,至于那种非要高大上的要求,说得好听,做起来就不可能要求每一个人都做到了。
即使是公司的员老板,也不能要求所有员工都做到,否则那不就都是所谓的“精英”了吗?
“老田,你觉得他们说的怎么样?有没有什么不同的看法?”
赵宏边吃饭边和陪在自己身边的老田聊天,毕竟他还是一个普通员工,尽管说起来也算是一个主管级,甚至还拿着经理级的工资福利。
“呵呵……,我觉得谁说得好像都有一定的道理。老板说的喜欢996的员工,那肯定是没有错啊!毕竟谁不喜欢自己的员工给自己多付出一些劳动,创造很多的利润!
不过员工似乎也没什么错,毕竟每个人都不是生活在真空中。
除了需要工作挣钱以外,员工毕竟也是一个普通人,也需要找对象、谈恋爱,以后还要结婚生孩子照顾自己的小家大家,哪能做到把所有的时间都投入到工作或者学习中呢?
能做到的那一定不是普通人,不是野心家就是什么伟大的人。
普通人怎么会没有什么普通的需求呢?
呵呵……,反正我是不能完全做不到的。”
老田一脸实话实说的样子,好像不如此不足以证明他的诚实。
“呵呵……,这个我当然清楚。
别说是你,其实就是整个集团公司几万人中又有多少人能做到呢?
能做到一小部分的,最多一年半载的就应该是个小领导了。
能做到一些的,工作几年之后至少应该也是经理级别的了。
能做到大部分的很少,至少应该也是分公司领导一层的了。
就是我自己如今也做不到了,工作事业再重要目前也没有我的健康重要,难道我就不能工作了吗?
如果我是一个普通员工,没有了工作又怎么养家糊口?
能不能做到996的工作学习模式,需要每一个根据自己的情况自己选择安排。
目标可以有,但绝不能过分的拔高普通员工的标准!”
“是啊!自从有了话题,公司里面的普通员工有很多人都觉得有些慌乱,时不时地就有很多人被动地主动加班,不就是害怕被裁员了吗?”
老田也是一脸赞同地点头附和,虽然他没有这个担心,不过谁还能不希望工作的环境里更平和一些。
如果人人都害怕达不到那个996的工作标准而被裁员,每天气氛都那么紧张,他不也是非常不舒服吗?
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