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第二百三十六章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！二百三十六、正式任命

刘灿把大家都安排到会议室里开会，当然就想把各位的职位要定好了，只要职位定好了，大家才会各司其职，如果大家都没有搞清楚自己的定位，又怎么去做好自己的本职工作呢？这个就是目前刘灿要做的第一件事情，如果大家的职位都很清晰了，以后办什么事情都有章可循，这些规章制度还需要进一步完善，因为刘灿已经安排刘尚佳做人事经理了。公司的一些规章制度都她都可以多去搜集的，现在公司的各项制度网上一搜就一大把，这些都可以借鉴的，可以安排刘尚佳先做一个初步方案出来，这样就可以按照这个初步方案来进一步完善的，大家就可以遵循这些制度来努力履行自己的职位职责，现在做任何工作都需要有一个制度来落地的。

“今天安排大家来开会，首先是让大家对新公司环境有一个全面的了解，我的想法就是要做成本市龙头家教企业，虽然现在你们看公司还很弱小，但是我们要用发展的眼光来看未来，不管未来会有什么样的发展前景，只要咱们都很努力，也团结一致，未来就一定会有很好的发展前景的，因为我也知道这个行业门槛很低，不像房地产、高科技行业，那些行业的门槛真的很高，大家想想，随便去拿块地就要大几个亿的资金成本，我们连想都不敢想的对吗？”刘灿就这样坐在主席台上做首席发言，他是公司的CEO，他的话也一言九鼎，无论谁去运作一件事情，未来都是需要向刘灿汇报的。

“我也发表下，现在公司是初具雏形了，但是现在我们每个人的职责还没有清晰，同时公司该首先往哪方面去努力呢？公司的奖惩制度呢？”郭倩就一口气说了几点，他是个急性子，他从来就不会把这家公司当成别家的企业，郭倩对刘灿还是很放心的，毕竟都是一个亲生的室友，还是同班同学，郭倩之所以跟随着刘灿来开公司，他其实也很细心地观察了刘灿三年，发现他做任何事情都脚踏实地，没有浮躁的心态，所以郭倩觉得也很踏实，无论如何，刘灿来运作这家公司就一定会有成功的一天，不管未来会遇到多少阻碍？也不管刘灿究竟有没有钱？公司都已经成立了，而且还在这么高档的商住楼里办公，作为刘灿的寝室，郭倩算是很佩服他了，以前他真的还小瞧了这家伙，以为他是扶不起的阿斗，现在看来都是错误的，人不可貌相，尤其像刘灿这样会做事的，他随便布隆一下公司就开业了，这可不是闹着玩的，因为刘灿自己也搞不清楚：为什么现在还不快些就进入到一家公司大运行体系呢？刘灿跟其他的员工都不一样，他是公司的CEO，不管未来还会存在多少的失误，但是刘灿就是不一样，他也会有更多的发展基因，还有对于这家公司的整体运行体系，刘灿跟郭倩也不一样，郭倩就是埋头苦干就行了，他是做运营副总监的，他对于公司的运营究竟该怎么弄？讲句实在的，刘灿现在还不需要去运营什么的，现在最为重要的就是要把公司的业绩做大做强，公司业绩是生命线，所以这个是初创公司最为核心的事情，刘灿自己也没有一个准则，现在刘灿就是要好好地把这家公司运作到一个高度，无论如何，刘灿只有依靠目前的这几个人，大家齐心协力把各项工作要落实到位。

“是的，公司现在就这样成立了，我代表公司首先非常感谢大家对于永恒公司的大力支持和帮助，我也会陆续讲公司的福利体系和奖惩制度颁布落地，现在大家的职位我今天就跟大家一起来协商落地。”刘灿讲到这些，他环顾四周，现在在座的这四位合伙人，讲句实在的，大家都是没有工资的，刘灿也没有钱来给大家开工资，那么就只有给股份了，公司发展壮大了大家赚的钱就会远远超越于工资的，现在做任何事情都不容易，尤其像现在这个行情里，不管做什么行业，总之市场竞争极度激烈，同时刘灿的压力是空前的，尽管他还是一位大学生，但是借支款是不会因为你没有毕业就不用归还了，肖丽姐本来是不会借支给他的，也是被他办公司的热情感染了，如果刘灿得不到那十万元投资款，真的连命都搭进去了，他这样热血沸腾地一定要办妥公司，这样的斗志昂扬，刘灿还办不成这件事情，那么还有谁能够把这家公司办好呢？

刘灿停顿了一会儿，他见大家还是没有说话，今天的主角还是刘灿，因为大家也不清楚刘灿的意志在哪里？开办这样一家公司，首先要把各个部门的负责人定了，至于部门队员那些都很好说，当然永恒公司作为初创公司，还不具备校招功能，即使去招也没有什么实际涵义，因为大家对于这样的一家公司，实在是不感兴趣的，谁会随便进入一家没有工资的公司来上班呢？这个就是目前刘灿最为困惑的事情，如果他真的有钱，真的就想给大家都要开工资的，欠了这么多钱难道还在乎给员工开工资吗？但是刘灿就是筹集不到更多的钱咯，所以他得跟大家把这个道理讲解清楚，无论如何，也要把这家公司当成自己的事情来做，不管未来会面对多少挫折？或者讲会遇到什么困难？刘灿一定要从各个体系来系统解决这一切，他是CEO，就要有运筹帷幄的整体管理思维，现在要管理好一家企业真的比以前更难了，如果讲刘灿自己还没有更好的运行体系，他现在聘请郭倩来做运营副总监，郭倩的思维也是大大咧咧的，这样的人做运营副总监真的很合适吗？当然刘灿现在也没有找更合适的，因为他看来不去落地各项制度，然后定清晰各位的岗位职责，这未来的工作开展是很不利的，就是打乱战，谁也搞不清楚自己究竟要往哪个方面去努力？

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