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张哲取证（第1页）

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第九章

随后的时间里，张哲又到技术部、销售科，以及人事部门做了更为详细的了解。对产品的结构进行认真的分析，对内部管理暴露出来的问题提出自己的见解和整改措施。但他也感受到这里的人们对于他的异样的眼光，调研中都是不合作的态度，虽然有经委主任的关照也无济于事，让他感受到了国企的水之深和成员结构的复杂。他特别提到设备老化和产品结构性的矛盾，其中有许多产品处于淘汰的边缘，根本没有市场竞争力。一个企业没有几件拳头产品是不可能在竞争激烈的市场中立足的。张哲又去了另外一些相关企业调研，情况和皖西轻机厂的情况基本大同小异，其产品市场被沿海迅速崛起的企业冲击，市场销售受到很大的影响。显然，这里的人们对于这场席卷全国的市场化改革还没有适应，一个企业要想生存和发展，他们面对的将是巨大的考验。张哲把几天来调研的成果写成一份长达万字的调查报告，胡小璐看着那厚厚的稿纸，忧虑地问：“张哲，你在调研的过程中都面临着许多困难，我们厂的领导都不给予配合。而你提出的这些整改措施县里会重视吗？他们有没有采用的可能？”

张哲说：“你的担心不是没有道理，正是这样我才感受到我的责任的重大。我这可是给他们下了一剂猛药，主要的来说是人的问题，这包括县里领导思想的转变和企业的技术工人两个方面。要破除旧的思想观念，必然要触动王志宏、王烈等人的利益。加上交通、信息等方面环境制约，没有一个强有力的团队去领导和实施，仅凭我叔叔的一厢情愿想改变企业的现状有些困难。”

胡小璐：“那该怎么办，这么说你这么多天的努力不是白费了？”

“不会白费的，我可以为我叔叔的改革思路提供了方向，他目前可以分重点逐步实施。虽然不是很彻底，但可以为后来的改革打下坚实的基础。改革对于我们的国家来说是一个新生事物，要谨慎而行，更不用说是我们了。”

叔叔张树达这几天的心情并不平静。县里组织了一次考察团去沿海特区考察企业管理模式，考察团成员真切感受到特区企业的红火的生产场面。结合本县的实际情况，觉得经济改革的根本问题是人的思想观念的转变，必须融造出大的改革氛围。目前从国家及本地的规章制度来说，有许多制约因素制约着县域经济的发展。可我们不能等、靠、要，必须调整思路，有所突破，然而，突破口在哪里？作为县里经济改革的主要负责人之一，他不能不感到肩上担子的沉重，而他似乎又看到了希望。他在窗前踱着步，嘴里嘀咕着：“张哲的调查报告怎么还没送来？按理说该写好了呀。”正在这时传来“咚咚”的敲门声，他问：“谁呀？请进。”

“叔，是我。”传来张哲的声音。

“是张哲呀，快请进。”张树达心中一喜，马上开了办公室的门，说道：“这几天我正盼着你来呢，考察报告写好了吗？”

“叔，我写好了，今天我是专门送报告来的。”张哲说着把报告递了过去。

张树达简单看了一眼，说：“哇，可谓洋洋洒洒，这下叔有救了。张哲，你知道吗？县里也在酝酿着重大的改革，让我作为负责人。所谓当局者迷，旁观者清。有了你的这份报告，就能让我们找到埋在我们身边病灶，找到了治疗的秘方，才能对症下药。”

“叔，我这下的可是一剂猛药，药方开出来很容易，要想把这一剂苦药吞下去并不容易。因此来说我建议你分步进行，循序渐进地推进。特区虽然有很多成功的经验，放到我们家并不一定合适。”

“你说的很有道理，可我们缺资金缺人才，这也是最大的短板。张哲，我想问你一件事儿，你能回答我吗？”张树达看着侄子认真地问。

“叔，有什么事你就说吧，我们之间还用得着这样。”张哲说。

“你大学毕业以后会选择去哪里工作？”张树达谨慎地问。

“我还没想好呢，不过，海东市有几家企业向我表达了意向，毕业以后去他们的公司工作，工资待遇、生活条件都开出了很高的筹码。”张哲如实地回答。

“是的，像你这样的高材生找个工作是轻而易举的事儿，我有个想法希望你能考虑。”

“你的意思是让我回到县里来工作，对吗？”

“是的，现在是市场经济，等、靠、要的时代已经过去了。我们必须出击，去招贤纳才，外地的大学生显然是看不上我们穷乡僻壤的，这副担子只好落在你们这些本土大学生身上了。再说，你们对于家乡的风土人情比较了解，这也是比别的大学生具有优势的地方。”张树达意味深长的说。